我省全面推行企业新型学徒制 到明年底力争培训1.5万名以上

  • 2019年08月12日 07时38分
  • 来源: 4川日报
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企业新型学徒制:是指“招工即招生、入企即入校、企业与技工院校双师联合培养”的技能人材培养新模式

培养对象:与企业签订1年以上劳动合同的技能岗位新招用和转岗等人员,其中建档立卡贫困人员优先纳入

培养目标:以符合企业岗位需求的中级、高级技术工人为主

从今年起,我省全面推行企业新型学徒制,到明年底力争培训1.5万名以上企业新型学徒。从2021年起,继续加大工作力度,力争年培训企业新型学徒1.5万人左右。这是记者8月11日从省人社厅得知的。

企业新型学徒制,是指“招工即招生、入企即入校、企业与技工院校双师联合培养”的技能人材培养新模式,学员既是企业员工,又是学校学生,在企业和学校都有对应的指导老师。与传统“师带徒”模式相比,企业新型学徒制针对性更强,更接近国际技能人材培养模式。

省人社厅相干负责人介绍,企业新型学徒制以与企业签订1年以上劳动合同的技能岗位新招用和转岗等人员为培养对象,其中建档立卡贫困人员优先纳入。具体培养对象由企业结合生产实际自主肯定,并由企业与技工院校、职业院校、职业培训机构、企业培训中心等教育培训机构采取企校双师带徒、工学交替培养等模式共同培养。培养目标以符合企业岗位需求的中级、高级技术工人为主,培养期限为1⑵年,特殊情况可延长到3年。培养内容主要包括专业知识、操作技能、安全生产规范和职业素养,特别是工匠精神的培养。

学徒在学习培训期间,企业依照《劳动合同法》的规定支付工资,工资不低于企业所在地最低工资标准。企业依照与培训机构签订的合作协议约定,向培训机构支付学徒培训费用,符合有关政策规定的,由政府提供职业培训和职业技能鉴定补贴。承当带徒任务的企业导师享受导师带徒补助。企业职工参加学徒培训合格并取得职业资格证书,由人社部门会同财政部门,对企业按规定给予每人每年不低于4000元的培训补贴。

最近几年来,我省紧贴“5+1”现代产业体系发展需求,实行“天府工匠”培养工程,大力推动“技能4川”建设。截至今年6月底,全省技能人材总量已到达799万人,其中高技能人材149万人。(记者 刘春华)

责任编辑: 张竞
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