上半年全省人力资源市场每100个求职者可选择岗位有130个

  • 2019年07月19日 07时35分
  • 来源: 4川日报
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7月18日,1场每周4举行的例行招聘会正在中国成都人材市场举行。参会的近30家用人单位提供近300个职位,触及计算机、机械、电子、通讯、自动化、加工制造等多个行业和领域。

个人就业机遇折射出上半年全省就业局势整体安稳局面:城镇新增就业57.9万人,完玉成年目标任务的68.1%。6月末,城镇登记失业率为3.5%,低于4.5%的控制目标。

面对国内外扑朔迷离的经济环境和就业结构性矛盾成为就业领域主要矛盾的挑战,全省就业情势如何做到保持整体安稳?

经济发展提供充分空间

“上半年就业之稳,主要来源于经济发展对就业的拉动力。”省就业局局长黄晓东表示,就业是经济发展的晴雨表,随着全省经济范围延续扩大,市场用工需求旺盛,就业岗位变得充足。

上半年全省GDP首次突破2万亿元。经济运行质量向好带来人力资源市场供需延续火爆。上半年,全省人力资源市场提供岗位171.90万个,同比增加18.13万个,增幅达11.79%;进场求职者人数132.08万人,同比增加1.04万人,增幅达0.79%;求人倍率1.30,同比增加0.13,表明每100个求职者可选择的岗位有130个。

记者调查成都、绵阳、遂宁等部份人力资源市场岗位供求状态时了解到,岗位供给数大于求职人数成为普遍现象。

经济运行质量向好也带来就业结构的优化。上半年全省3次产业结构由去年同期的8.4∶41.7∶49.9调解为8∶41∶51,第3产业比重提高1.1个百分点。折射到就业市场,23产业成为吸纳就业的主力军。1⑹月,全省23产业岗位需求量分别占到总需求量的39.82%和57.26%。新动能的加快培养也带来大量新岗位,与去年同期相比,信息传输、计算机服务和软件业需求大幅增长,分别增长148.64%和49.40%。

科学研判多措并举稳就业

bet体育app去年以来,中央把“稳就业”摆在“6稳”之首。省委经济工作会议提出,要把稳就业摆在突出位置。但同时,就业也面临着扑朔迷离的国内外经济环境和就业结构性矛盾成为就业领域主要矛盾的挑战。机遇和困难之下,稳就业如何干?

“尽早谋划,科学研判。”黄晓东介绍,今年初,省就业局就如何全力以赴稳就业进行积极谋划。随后,1系列组合拳打出。组织实行大学生基层成长计划和就业创业增进计划,为高校毕业生提供有针对性就业服务和就业支援;展开“就业支援月”、春盛行动、“民营企业招聘周”活动,兼顾做好就业困难人员、农民工等重点群体就业工作;纵深推动深贫地区贫困劳动力技能培训全覆盖行动,提高其就业能力;加强东西部劳务扶贫协作和省内对口帮扶,提高劳务输出组织化程度。1系列稳就业措施的实行,增加了劳动者的就业机会。

做好重点群体就业工作

上半年成绩亮眼,下半年如何继续发力?“群体稳则就业稳。”黄晓东介绍,下半年要做好高校毕业生、农民工、退伍军人等重点群体就业工作,稳住就业基本盘。

要继续把高校毕业生就业摆在首位,努力实现2019届离校未就业高校毕业生就业水平整体不降落;稳定全省农村劳动力转移就业范围;加大城镇就业困难人员、藏区彝区大众和“9+3”学生就业帮扶力度。

打好就业扶贫攻坚固仗。通过“送培训下乡”“扶贫专班”等专项培训,继续深入实行深度贫困地区贫困劳动力技能培训全覆盖行动。加强农村劳动力转移就业示范县、就业扶贫基地、就业扶贫车间等载体建设,鼓励引导园区企业、农业生产经营主体吸纳就近农村劳动力就业。通过搭建供需对接平台、强化东西部劳务对接、扶持返乡创业、鼓励灵活就业等举措增进贫困劳动力就业。

破解就业结构性矛盾,增进就业质量提升。围绕离校未就业高校毕业生、建档立卡贫困家庭劳动者、钢铁煤炭煤电行业去产能失业职工、新生代农民工等重点人群,大力展开定单、定向、定岗培训。将建立完善就业失业预警预判机制,努力防控范围性失业风险。(记者 刘春华

责任编辑: 张竞
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